Analyse des pratiques de responsables de structures enfance, sanitaire et social
Formation créée le 18/11/2021. Dernière mise à jour le 12/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La fonction de responsable, RT est central et multi casquettes. Etre sur tous les fronts pour anticiper les difficultés, désamorcer les problématique et maintenir la dynamique de projet et de qualité d'accueil... Cette fonction est un ingrédient essentiel pour garantir la fluidité du fonctionnement et l'épanouissement de chacun . Nous avons imaginé que vous aussi vous avez besoin de ressources .... et vous proposons donc des temps de partages et d'apports spécialement conçus pour vous apporter éclairage et soutient. Indicateur qualité: Note generale 2022 9,9 /10 En 2023 nous accompagnons 37 professionnels en fonction de direction et 100 % des équipes suivis en 2022 ont renouvelé leur contrat en 2023.
Objectifs de la formation
- Limiter l'impact personnel des situations professionnelles complexes
- Se positionner avec les équipes, les familles et partenaires dans une attitude juste et respecteuse de chacun
Profil des bénéficiaires
- Responsable de structure sanitaire et sociale
- Personne en situation de handicap, merci de contacter l'organisme pour organiser l'adaptation des locaux et de la pédagogie ( contact@halppy-academy.fr)
- aucun
Contenu de la formation
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Cette formation se déroulera en 5 séance de 2H 30 réparties sur une année avec le déroulé suivant:
- Accueil et partage de situations apportées par les participants
- Selection d'une situation, questionnement communs et partage d'expériences similaires
- Apports de compréhension par l'intervenant et présentations des apports théoriques utilisés
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Identification des postures et actions déjà adaptées pour déployer ses propres ressources existantes
- Valorisation des attitudes mise en oeuvre pour renforcer ses compétences professionnelles
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Construction commune de piste de "solutions " et mise en situation pour affiner les manières de dire et d'écouter
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- mise en situation partage d'expérience
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.