Ecoute et communication au service de la cohésion d'équipe.

Travailler en équipe n'est pas un long fleuve tranquille. En structure petite enfance, les temps de concertation et de prise de recul, qui facilitent la coopération, sont peu nombreux, et le contexte de pénurie de personnel crée des tensions qui favorisent les conflits. Nos émotions et notre stress impactent notre manière de communiquer entre collègues. Cette formation vous permettra de mieux comprendre les mécanismes relationnels : leurs avantages et les terrains minés. Vous pourrez acquérir des outils de communication simples et concrets afin de renforcer et améliorer vos échanges au quotidien et en réunion d'équipe. L'approche très concrète et déculpabilisante de cette formation est un plus pour faire de vos différences une source de complémentarité et de richesse. La qualité des relations entre adultes ayant un double intérêt en petite enfance : - améliorer votre qualité de vie au travail et votre plaisir professionnel - créer des modèles de relations pour les enfants que vous accompagnez favorisant un attachement sécure Cette journée pédagogique vous offrira un temps de partage pour échanger simplement et en sécurité sur les dynamiques relationnelles, exprimer vos ressentis, améliorer vos relations et nourrir la cohésion d'équipe. Les apports théoriques et pratiques vous permettront d’identifier vos forces individuelles utiles pour le collectif et de repérer les barrages à la communication que vous pouvez mettre en œuvre lorsque vous êtes sous stress. Des séquences de mise en pratique d’outils de communication concrets permettront de renforcer vos compétences relationnelles et empathiques. Ils vous donneront les clés pour pratiquer une écoute active, faire passer un message clair et entendable pour l’autre dans le but d’aborder les résolutions de problèmes plus sereinement. Ce programme est une proposition dont les contenus et modalités peuvent être adaptés aux besoins de votre équipe et au contexte de votre demande de formation