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Éveiller et stimuler les potentiels relationnels

Représentation de la formation : 2- Les relations en petite enfance
Atelier d'entrainement et mise en situation

2- Les relations en petite enfance Atelier d'entrainement et mise en situation

Des outils de communication concrets - Approfondissement

Formation présentielle
Durée : 10 heures (5 jours)
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Net de TVA
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Durée :10 heures (5 jours)
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Formation créée le 16/09/2021. Dernière mise à jour le 03/05/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation fait suite à la découverte des outils de communication RE dans le module Initiation L'acquisition de savoir-être nécessite de l'entrainement et nous vous accompagnons pas à pas pour que ces outils deviennent simples et adaptés à votre quotidien. C'est une formation didactique constituée d'ateliers et d'entrainements récurrents sur une année. Le minimum étant de 5 ateliers de 2h. Ces séances permettront de mettre en application les outils du 1er module (empathie, savoir-dire) dans différentes situations de terrain apportées par les stagiaires. Cette pédagogie permettra un double objectif : - Manipuler les outils régulièrement pour se les approprier et les intégrer dans ses habitudes relationnelles - Analyser les situations actuelles vécues avec les enfants et les familles et identifier des pistes de d'ajustements relationnelles en équipe. Formation en cours ( mai 2023 à JUin 2024) sur la collectivité de Décines: 62 professionnelles et 5structures municipales et associative nous font confiance

Objectifs de la formation

  • Mettre en œuvre les outils de communication du module 1 dans différents contextes à partir de situations réelles de l’équipe avec les enfants et les familles
  • Exprimer l'empathie pour désamorcer les conflits et créer un climat relationnel source de compréhension mutuelle.
  • Valoriser au quotidien les enfants pour éveiller leur confiance en eux
  • Exprimer son point de vue en situation de plus en plus complexe afin de créer des relations sans sous-entendu et sereines pour chacun
  • Favoriser des liens d'attachement sécures avec les enfants et les familles
  • Modeliser aux enfants des compétences psycho-sociales adaptées leur permettant de développer leur respect d'eux même et le respect des autres
  • Mettre en oeuvre les étapes de résolutions de problèmes pour trouver des solutions communes en équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnel ou parents en lien avec des enfants
  • Personne en situation de handicap, merci de contacter l'organisme pour organiser l'adaptation des locaux et de la pédagogie ( contact@halppy-academy.fr)
Prérequis
  • Prérequis conseillé : avoir fait la formation Attachement ou émotion et confiance en soi qui permet d'approfondir pourquoi re-questionner ses pratiques relationnelles
  • Prérequis obligatoire : Avoir suivi le module Découverte de cette formation

Contenu de la formation

  • Chaque séance se déroulera en 3 temps :
    • - Tour de table avec recueil des situations que chacun souhaite évoquer. Durant ce tour de table les stagiaires exprimeront l'empathie à leur collègue pour s'entrainer à la mise en application de l'outil
    • - Sélection d'une situation en commun
    • - Expérimentation des différents outils dans la situations séléctionnée : L'un des professionnel se mettant à la place de l'enfant ou du parent et les autres testant l'empathie, le savoir dire du positif et le savoir dire pour s'entrainer et repérer le plus approprié à la création d'une relation sécure
    • En cas de besoin le formateur pourra modeliser certains outils pour ouvrir des pistes d'interactions ajustées
Équipe pédagogique

Formateur spécialisé dans le secteur de l'enfance et de la communication. Formé à la méthode RE et à la pédagogie

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation guidé par le formateur
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Étude de cas concrets et mise en pratique.
  • Démonstration des outils par le formateur.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

taux de satisfaction des stagiaires taux de reconduction annuelle

Capacité d'accueil

Entre 0 et 15 apprenants